山彌石油株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）
山彌石油株式会社の回答者別口コミ（1件）
山彌石油株式会社の職種別口コミ（8件）
山彌石油株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
山彌石油株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年04月22日
山彌石油株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
山彌石油株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 男性/ フィールド/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.3
成長・キャリア開発:
コーティング関係やタイヤ関係、自動車保険や危険物乙4の支援は受けられたと思われる。費用をどれだけ工面してもらえたかは忘れた。
働きがい:
自動車が好きで接客に抵抗がなく、体を動かすのが好きであれば向いてます。
コーティング関係やタイヤ関係、自動車保険や危険物乙4の支援は受けられたと思われる。費用をどれだけ工面してもらえたかは忘れた。
働きがい:
自動車が好きで接客に抵抗がなく、体を動かすのが好きであれば向いてます。
山彌石油株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
山彌石油株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 男性/ フィールド/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.3
山彌石油株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
山彌石油株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.2
会社の安定性：衰退するGS業界。現在中古車販売や板金整備事業への移行を進めてるさなかです。将来性は何とも言えません。
社長ワンマン経営、各種事務仕事を社長一人がこなしているという状況なので、現状だけを見ると非常に不安定なのかもしれません。
社長ワンマン経営、各種事務仕事を社長一人がこなしているという状況なので、現状だけを見ると非常に不安定なのかもしれません。
山彌石油株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
山彌石油株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：若い内であれば悪くはないと言えます。例えば大卒で２０代で役職につけば、同年代で他の中小企業に務める人たちよりも良いでしょう。また従業員が不足気味なことから、役職につけやすいという状況です
したがって考え方次第で、この会社はありでしょう。
したがって考え方次第で、この会社はありでしょう。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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山彌石油株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文山彌石油株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ フィールド/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
典型的昔ながらの日本企業体質。
ただし、人情という良い面もあったが、今は不明。
組織体制・コミュニケーション:
毎週定例会議が夜にあり、他店とのコミュニケーションはそこが主となる。
また、働いている人達の人柄は良好。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
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