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退職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
教育・研修:仕事の内容、判断、技術的な部分においては経験に依るところが大部分しめると思います。またそれらは一朝一夕に身に付くものではないため自分のものしていくには相応の時間がかかります。トレーナー制度のようなかたちで、一から十まで誰かから教わるというのも難しいです。時間だけが過ぎて学んだこと少ないということにもなってしまう危惧もあります。なので、厳しいこともありますが、自分でしっかり目的意識をもち先輩たちから吸収していく他ないと思います。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
成長・キャリア開発:仕事を通して様々な人と出会い、関わり、触れあい、それぞれの個
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
働きがい:生活に欠かせないエネルギーという分野で社会に貢献することができます。長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
働きがい:地域に深く根差した会社なので、地域の方たちに非常に頼りにされている。例
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
事業での社会貢献:エネルギーを扱う仕事として、地域やお客様の生活の根底を支えてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
成長・キャリア開発:激しい競争の時代ですので、何もしないでいて仕事がある訳ではあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
教育・研修:特にこれといった教育や研修というものはなく、指導担当の先輩と一緒に回
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
働きがい:お客様のお宅に訪問する時は一人の場合が多いので、自分で考え、作業を行っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
福利厚生:お客様が在宅している時に仕事をすることが多いので、比較的お客様が家に居
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
働きがい:お客様も千差万別で、お客様ごとに対応を変えていかないといけない。現場も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
給与水準:ライフラインを担う仕事であると同時に、危険物を扱っているので非常に責任
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
会社の安定性:生活する上で重要なライフラインの一端を担う業種で、またまだまだプロ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
会社の安定性:電気水道と同じく生活に欠かせないエネルギーなので、多くのお客様がい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
給与水準:年間の休日数は一般的にみても少ない方だとおもいますし、宿直勤務、休日の
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