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新卒入社
口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レンタカー事業部

2.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 3万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給は何事も無ければ毎年、数千円程度は上がっていた。が賞与は会社全体の業績によるが当然ながら毎年の変動幅が非常に大きい。
各種手当は、あまり期待できない。社内で取得できる資格も取ったところで何も手当は無い。
総合的な手取り額は残業が無いとまぁ低いと思われます。残業でやっとまともの額になるといったところでしょうか。

評価制度:
昇進が発生する場合は、上の者が異動や退職した際に勤労経験が長く、かつ’普通の人’が選出される傾向が多い。
実力主義というのは無く、年功序列というのがここでは基本である。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レンタカー事業部

2.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については所属する場所によって大きく変わるはずなので
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回答者: 男性/ レンタカー事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:観光産業に近い側面があり、コロナ禍の影響を受けやすい。一方で地域密着
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
勤務時間・休日休暇:シフト制で毎月決まった日や曜日の休みはないが希望休みが取りや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レンタカー事業部

2.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:通勤手当は不足ないです。私の場合は十分ありました。オフィス環境:立地は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レンタカー事業部

2.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性は多くいます。なので働きやすいかと。休暇も自由に取れている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レンタカー事業部

2.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
働きがい:やはりその月の売上が高いとやり甲斐を感じら
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回答者: 男性/ レンタカー事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:オンライン研修はあります。働きがい:様々なお客様と話が出来る
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回答者: 男性/ レンタカー事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:アルバイトでも通勤手当や少額ですが賞与があります。オフィス環境:配属さ
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ レンタカー事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 2万円 14万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 14万円
給与制度:高くはありませんが、山陰地方の中小企業としては妥当かと思います。評価制
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回答者: 男性/ レンタカー事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:男女格差はあまり感じませ
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