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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも管理している上司次第だと思われます
直属の上司がそれを許すかどうかにかかわってくるのでその点はあまり評価できないと思います

組織体制・コミュニケーション:
横同士のつながりは比較的ある会社だと思います。上司に関しては部署次第ですが、話しにくい雰囲気はなかったように思います

ダイバーシティ・多様性:
現場単位で外国人を雇ったりと国籍にはとらわれない風潮はありましたが、事務のほうは男性が優勢な会社だと思います

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:月内でも忙しい時と忙しくない時の差がひどいです。繁忙期はその
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:通勤手当などの最低限の保証はありますが、本当に最低限の物だけです。家賃
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回答者: 男性/ 販売、整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月11日
福利厚生:月3万円の社宅が用意されている。ほとんどの社員は自宅からの通勤であるが
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口コミ投稿日:2015年12月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い世代の時は比較的に基本給が高い方だと思う。残業代については、現場の
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回答者: 男性/ 販売、整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月11日
勤務時間・休日休暇:部門、店舗により差があるが、労働時間は長いように思われる。1
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタンド内でのスタッフメンバーは基本的には残業手当てがしっかりとついて
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職時代は過度な労働時間が多かったにも関わらず残業代ゼロ。そこは納得
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:とにかく現場と本社の溝が大きすぎる。信用という点では大半のひとがマ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:お客さんと接点を持つことにより商品が売れる。老若男女が来店するため、こ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:本社側と現場側での理解度が違いすぎるのでやりにくいことが多いかもしれな
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人実績がきっちりと出ている。数字以外の評価がされないという点はあるが
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