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三重交通商事株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 燃料部/ 二級職

2.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 8万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は年に一回三千円ほど上がります!
ボーナスは個人の評価成績が反映されて、出るとは言いますが、あれは絶対うそです。
なぜなら、ここの会社で一人で1番利益をあげて、最高の成績を出したのに、同期の人と一緒でした。

評価制度:
古い会社の考えで完全な年功序列です。
実力では上にあがれません。長くある年数で上がれる感じです。
ただ実力があれば、所長係長がハズレでも全く何をしていても、言われません。

回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 燃料部/ 二級職

2.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
組織体制・コミュニケーション:常にみんなと一緒にいるため、コミュニケーションは取
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 燃料部/ 二級職

2.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
事業の強み:三重交通グループだから潰れない。事業の弱み:お金がやすい。じぶんが月
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 燃料部/ 二級職

2.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:普通に働きやすいとおもう!!バイトでも女はいたが、すぐになじめ
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:研修などはなく、現場で見て覚えていかないといけないので、積極
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は、これかと言うくらい安いです。残業して稼げと言う社風です。なの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
多様な働き方支援:基本的に拘束時間が長い。朝は7時オープンなので6時30分には出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
勤務時間・休日休暇:定休日があるので週に1回は必ず休みがくる。しかし大型連休、お
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:寮はあるみたいです。通勤手当はマイカーでの通勤が大半なので通勤距離によ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:年間で100日以上の休暇と有給休暇もあります。が、サービス業
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 燃料部/ 二級職

2.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
勤務時間・休日休暇:休みは9日で不定休です!多様な働き方支援:上司によりますが、
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 燃料部/ 二級職

2.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
福利厚生:寮があるそうです!もちろん無料です!オフィス環境:営業所にもよりますが
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:パートアルバイトで働くなら、楽しい職場ではないかと思います。正
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:明るく楽しい職場かと思い入社しましたが転勤などが
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、拘束時間は長いです。休日は希望が出せますが、従業
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 燃料部/ 二級職

2.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ガソリン入れて整備するだけかと思ってましたが、結
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
事業の弱み:石油価格の高騰やコロナウイルスの影響で、客の財布の紐が固くなっており
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:危険物免許、や、整備士などの免許取得は奨
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良く無かった様
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業が多いわりには、給料はかなり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:人が足りないのは分かってますけど10時から20時まで9時から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:入ったばかりの頃は閉店前に掃除をすると教えてもらいやっていましたが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:休みを多くとると出て欲しいとしつこいです。シフト制の意味が無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
働きがい:お客様に笑顔でありがとうと言われたり、喜んで頂けるとこの仕事をしていて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
雇用の安定性:社員が1人辞めても増員は基本ないです。人手不足なのもありどれだけ使
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】接客中に機会は有
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】閉店迄、シフト申告制なので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は高いが、社員だけが作業をするとい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い、言動や接客態度で売上を意識しない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】求められるが出来る様にする
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】基本的に特に役職が裁
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】年1度だけ、労力と褒賞のバラ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい事に挑戦出来る様な環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】特に感じない、贔屓が激
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】人に因ってレ
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