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阪東機工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:
退職金は勤続年数が3年以上であれば支給されます。住宅補助はありませんが、寮があり、部屋が空いていれば格安で入居出来ます。毎年新年会と忘年会が開催されています。(直近はコロナウイルスの関係で開催されていません。)部活動があります。

オフィス環境:
本社は、産業道路沿いにあり、朝渋滞が多い為、車通勤の方は大変です。本社は3階建てで、1階に営業部と商品管理部があり、2階に総務部と社長室があります。会議スペースは全5部屋あり十分あります。カフェスペースはありません。

阪東機工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30、土日・祝日がお休みです。
急ぎの仕事があれば残業を行っていますが、平均月5時間~10時間程です。
お昼休憩は12:00~13:00で決まっており、社内の休憩スペースで食事をしたり、外出をしたり各自自由に過ごせます。

原則、月に1日(月によって2日)土曜日出勤がありますが、
予定がある場合には有給休暇を申請してお休みができる環境です!
GW・夏季休暇・年末年始は連休があるので、旅行をするなどしてゆっくりリフレッシュできています。

阪東機工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
組織体制・コミュニケーション:
営業エリアによって10名程度ずつの課に分かれています。課内のメンバーとのコミュニケーションが多いですが、他の課も同じフロアなので、課を越えて情報交換を行ったり、協力し合って仕事を進めています。
営業事務はメインで担当する営業担当が決まっていて、自分の営業担当と連絡を取り合うことが多いです。
ただ営業担当は日中外出することが多いので、分からないことは営業事務の先輩に教えていただいています。

阪東機工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:
取扱い商品やサービスに関する勉強会、営業力向上のための研修(企業分析・ロールプレイング等)、キャリアアップのための研修(マネジャー、リーダー向け研修)等の教育制度が充実している。また営業部においては社内独自のワークショップを開催したり、学ぶための環境が整っている。勉強や研修を嫌う人にとっては辛いと思うが、キャリアアップを目指す方にとっては恵まれた環境だと思う。

阪東機工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職では採用活動や労務関係の仕事に携わっていました。
「ギャップ」とは少し違うかもしれませんが、今の業務(機械工具関係の受発注や見積作成)は初めてのことばかりだったので、慣れるのに時間は必要でした。ただ、新人教育として研修も手厚くしていただき、少しずつ成長できていると思います。

阪東機工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は、年1回で年功序列で上がっていきます。営業職にはみなし残業あり固定されております。手当は、通勤手当があり、住宅手当はありません。賞与は年2回あり、業績が好調であれば3月に決算賞与が支給されます。

評価制度:
基本、年功序列で給料は上がっていきます。昇給額はだいたい数千円です。成績次第では、上司の評価によって昇給額が変わってきます。昇進・昇格の頻度は変動的に行われます。基本、勤続年数が長くなるにつれ、昇進は可能です。