高野石油株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）
高野石油株式会社の回答者別口コミ（2件）
- ガソリンスタンド 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年08月13日
- GS 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年06月13日
高野石油株式会社の職種別口コミ（9件）
高野石油株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
高野石油株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年06月13日
高野石油株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
高野石油株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年06月13日
回答者： 男性/ GS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらのガソリンスタンドですね
組織体制・コミュニケーション:
月一の会議もあるし、部会参加で社員同士のコミュニケーションは十分取れていると思います。
以前はトップダウンだったのですが、ここ数年はボトムアップでの意見も通るようになってきた。
良くも悪くも昔ながらのガソリンスタンドですね
組織体制・コミュニケーション:
月一の会議もあるし、部会参加で社員同士のコミュニケーションは十分取れていると思います。
以前はトップダウンだったのですが、ここ数年はボトムアップでの意見も通るようになってきた。
高野石油株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
高野石油株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年06月13日
回答者： 男性/ GS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
高野石油株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
高野石油株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ ガソリンスタンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
仕事を通して身につくスキル:
オイル交換やタイヤ交換その他の作業に置いて、学べることができます。
多種多様な車両があるので、対応の仕方が変わってきて、臨機応変さが求められる場面が多いので、その度に工夫する知恵が身につきます。
キャリアへの影響:
現代の車の状況について、多くのことを学べました。
オイル交換やタイヤ交換その他の作業に置いて、学べることができます。
多種多様な車両があるので、対応の仕方が変わってきて、臨機応変さが求められる場面が多いので、その度に工夫する知恵が身につきます。
キャリアへの影響:
現代の車の状況について、多くのことを学べました。
高野石油株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
高野石油株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年06月13日
回答者： 男性/ GS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
高野石油株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
高野石油株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月13日
回答者： 男性/ GS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
月給+歩合制
油外の65％はもらえるけど最低50万以上はないと厳しい
評価制度:
月給は時給換算すると、最低賃金並みなので油外を上げないと厳しい
所長クラスで80万～、主任クラスで60万～、その他40万～
年功序列ではなく、実力主義
20代の所長、50代平社員
所長から主任への格下げもあります。
月給+歩合制
油外の65％はもらえるけど最低50万以上はないと厳しい
評価制度:
月給は時給換算すると、最低賃金並みなので油外を上げないと厳しい
所長クラスで80万～、主任クラスで60万～、その他40万～
年功序列ではなく、実力主義
20代の所長、50代平社員
所長から主任への格下げもあります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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高野石油株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文高野石油株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ GS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ほぼなし
社員旅行がたまにあるくらい
オフィス環境:
店舗の控え室もありますし、本社会議室程度はあります。
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