回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
在籍当時は定期昇給と大なり小なり賞与（寸志）はもらえた。基盤の会社が手堅く経営しており、長く勤めてもらいたいために昇給は多少なりとも行っていく方針だと、古参社員から聞いた覚えがある。
今はわかりません。
評価制度:
年功序列の性格が強いのではないかと思います。昇進については実力も多いにあると思いますがかかわる業務、部署によってまちまちではないかと思います。
在籍当時は定期昇給と大なり小なり賞与（寸志）はもらえた。基盤の会社が手堅く経営しており、長く勤めてもらいたいために昇給は多少なりとも行っていく方針だと、古参社員から聞いた覚えがある。
今はわかりません。
評価制度:
年功序列の性格が強いのではないかと思います。昇進については実力も多いにあると思いますがかかわる業務、部署によってまちまちではないかと思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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