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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:
特に退職金はありませんでした。立場的には退職金に期待する立場や勤続年数ではなかったのでいいのですが、勤続年数が長いからと言って特に退職金が充実しているという訳ではなさそうでした。交通費は比較的に頂けるのかなと思いますが、福利厚生全体を含めた給与面での満足度はありませんでした。私の場合は前職や現職の給与が良かった為に余計にそう思ったのだと思いますが。
当時は会社所有のクルーザーがあり、毎年の夏にカジキ釣りに出かけるなど釣りが好きな人にとっては面白いイベントがありましたが今でもやっているのでしょうか。私自身は一度、参加しましたが面白くありませんでした。面白くはありませんでしたが、一度あの様な経験を持てた事は良かった事だったのかもしれません。自身にとっては好きな事ではないので今後の人生で自分からカジキ釣りに行くことはないと思うためです。その頃は船名を基にTシャツなどを作成してましたが、そのTシャツはとても役に経ちました。当然余るので、沢山頂き寝巻や雑巾として我が家では活躍していました。
はたから見るとクルーザー関係にお金をかけすぎでは?と思いましたがこれがお金持ちの道楽なのかと感じてこれも良い経験だと思いました。
今後の人生でこの様な会社と人に合わないと思う為です。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:ウレタンを造る設備を製作しておりましたよね納めた企業のメンテナンス継続
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】設計はお客との交渉なども行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日は124日とあるが、それだけ休んでいるのは事務職の人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は難しいですねいろんな人が集まっています社則は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
オフィス環境:とても良い新しいことにチャレンジできる会社だと思います本人のやる気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:出張が続くと拘束される時間が長い為、給料は少ないと思う。また休みもなく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】年に何人かは外部講習に行くが、それ位。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:社内の事情で急に1人立ちする事がある為、本人にはプレッシャー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:自由な時間に休みがとれる今はわかりません受注した順位によって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:日本でウレタンメーカーは少ないので合併考えてはどうかな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】基本的に良くも悪くも個人の裁量。ただ、お金のかかる事は決
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:男性の方は女性に優しいのでしかもあの当時は独身の女性ばかり美人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
オフィス環境:見なさん独身の方が多いので仕事の責任感がいまいちでしたウレタンは半
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ドイツの提携企業から契約解除
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的に現場の作業性よりもコストあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】自分で目標をいくつか立てて、社長が決定する。達成出来れ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
多様な働き方支援:事務職の方は年間で何日か有給休暇を取得出来ているらしいが、基本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】小さい会社なので、半分以上は何かしら役職がつ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:機械や電気などその分野においてはかなりのプロフェッショナルに
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2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事が比較的楽。自動車系の会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:社員数が少ない為、一人抜ける(退職)と仕事が回らなくなるので、個人
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