回答者： 女性/ 運行管理者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運行管理/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 21万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 21万円 |
給与制度:
事務として、運行管理者を任されます。主に運転手の点呼、運行管理ですが、基本給14万7000円職務給21000円で、168000円くらいからでした。賞与は年二回、基本給×1.3くらいでした。業績による
評価制度:
完全な年功序列で。女性が少ないので、女性の昇任は難しいと思います、ぢ、最近、若い人を中心に積極採用しているみたいで、今後は分かりません。昇給はあり、基本給は年10円くらい、職務給は年千円位上がった。
事務として、運行管理者を任されます。主に運転手の点呼、運行管理ですが、基本給14万7000円職務給21000円で、168000円くらいからでした。賞与は年二回、基本給×1.3くらいでした。業績による
評価制度:
完全な年功序列で。女性が少ないので、女性の昇任は難しいと思います、ぢ、最近、若い人を中心に積極採用しているみたいで、今後は分かりません。昇給はあり、基本給は年10円くらい、職務給は年千円位上がった。
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回答者： 女性/ 運行管理者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運行管理/ なし
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