回答者: 男性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 緑営業所
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年に3回あります
直近4ヶ月ぶんの収益をもとに算出されますので、賞与も頑張れば頑張ったぶん増えますが、病欠等で勤務日数が少なくなると散々たる支給額になります
インセンティブ:
ほば歩合給なのでインセンティブ要素しかありません
モデル年収:
年次手当か年齢給と思われる微々たる手当はありますが、基本的には歩合給要素が強く昇給という制度は無いと言えます
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回答者: 男性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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