会社名	アルファクラブ静岡株式会社
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://www.alphaclub-s.com/
所在地	静岡県静岡市清水区

従業員数	170名
設立年	1977年
資本金	100百万円
代表者	神田昌毅
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.8 口コミ(642件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.4 口コミ(1346件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1088件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(634件)

(3.7)	株式会社ノバレーゼ口コミ(646件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ウェディングプランナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般入社時の期待と入社後のギャップ:素敵な会場ばかりなので、お客様からの信頼は厚いと思う。そのた... (続きを見る)

(3.0)	株式会社日本セレモニー口コミ(629件) 平均年収（正社員） 375 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス系 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 宿泊入社時の期待と入社後のギャップ:全く情報が無く入社したのでギャップは特にない。西日本、さらに... (続きを見る)

(3.2)	アニヴェルセル株式会社口コミ(611件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / ゲストリレーション科 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 店舗配属 / 一般入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が充実していたため入社したが会社の方針が変わったこと... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベストブライダル口コミ(563件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / ウェディングプランナー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:当時、新しい結婚式場のあり方を作っている段階でしたが、高い価... (続きを見る)

(2.8)	アルファクラブ武蔵野株式会社口コミ(441件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / ブライダル / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / その他入社時の期待と入社後のギャップ:やることが多いというのは知ってましたがかなり多かったような気... (続きを見る)

(2.8)	株式会社メモリード口コミ(336件) 平均年収（正社員） 437 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / ブライダルコーディネーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:正直ブライダルや葬儀の勉強は入ってみないと分からないことも多... (続きを見る)

(2.9)	株式会社あいプラン口コミ(328件) 平均年収（正社員） 344 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:当時事務社員で入社したが、研修時に受ける内容では実経験の2割... (続きを見る)

(4.0)	株式会社Plan・Do・See 口コミ(325件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / ウェディングプランナー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でくだけた、おちゃらけた、少し抜けてる人が多い。面接... (続きを見る)

(3.3)	株式会社クラウディアコスチュームサービス口コミ(312件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / ドレスコーディネーター / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 衣裳部 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:相当ブライダルが好きで仕事が好きな人ではないと長く続けるのは... (続きを見る)

(2.8)	株式会社平安閣口コミ(306件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:残業はなく、フレックスを活用できると聞いていたが新人のうちは... (続きを見る)

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