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株式会社波多野調査設計の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2021年03月29日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

5.0
口コミ投稿日：2021年03月29日
企業カルチャー・社風:積極的に最新技術を導入しており、若手の成長にかなり力を入れ
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口コミ投稿日：2021年03月29日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

5.0
口コミ投稿日：2021年03月29日
福利厚生:寮や社宅はないが、住宅補助がある。福利厚生は年々拡充されており良いと思
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口コミ投稿日：2021年03月29日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

5.0
口コミ投稿日：2021年03月29日
成長・キャリア開発:若手に様々な経験をさせてくれます。若手の勉強会もあります。働
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口コミ投稿日：2021年03月29日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

5.0
口コミ投稿日：2021年03月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:毎年の昇給と、賞与は年３回。地域手当や資格手当などが豊富であり、努力次
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口コミ投稿日：2021年03月29日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

5.0
口コミ投稿日：2021年03月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に暦通りの休みがある。しかし、繁忙期はかなり忙しい。多
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口コミ投稿日：2021年03月29日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

5.0
口コミ投稿日：2021年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:インターン制度があり、ギャップはありませんでした
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口コミ投稿日：2021年03月29日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

5.0
口コミ投稿日：2021年03月29日
事業の強み:大手企業との取り引きが多く、そのパイプ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】発言すると、責任の所在を問われる。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程主義。いかに早く仕上げて、コ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】派遣先の就業規則に合わせることが出来るので、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員の活躍度】特になし。設置する構想もなく、社員もそれに慣れて、事を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】年1度、春に新年度の交流会があり、ボーリング大
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株式会社波多野調査設計のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社波多野調査設計の回答者別口コミ（1人）

  • 設計部 / 建設コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年03月29日
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