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回答者別の社員口コミ(株式会社日産サティオ徳島)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:整備士の若手が辞めている。育ってきた人が辞めてしまうのでいつまでた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:営業はほとんどやめていない。辞めた人は問題を起こしたり、馴染めなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:レンタカーをやったり、中古車の展示場を増やしたり、新しい車検を始
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:レンタカーをやったり、中古車の展示場を増やしたり、新しい車
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口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:電気自動車と、自動運転の車を売れることはすごいことだと思う。自
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:営業職は中途採用も多い。最近は特に若い女性の採用が増えた。続く人も
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口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:毎年の昇給額は会社からの説明によると高いらしい。ボーナスも増やそう
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口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:女性営業は年々増えている。社内のキャンペーンで女性が上位
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:グッドカードというカードがあって、周りの人のいいところ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:自分の店の場合は、お客様に満足してもらう為にいろいろな
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:子育て支援や女性支援に力を入れているが、十分だと思えない。子育てや女性
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口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:配属される店舗によって雰囲気が違う。チームワークで仕事をしていくと
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口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:お客様に認めて頂いたとき、お客様から感謝の言葉を頂いたときは本当に嬉し
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:定休が水曜日とシフト休となっているが、繁忙期は休めないことも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:売れていないときは早く帰りづらい。なんとなく周りの雰囲気を見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合が基本給に上乗せされる為、繁忙期、閑散期の差がかなりある。売れない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給のほかに実績応じて歩合が出る。歩合の金額については個人差や、繁忙
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