回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 24万円 | 3万円 | 43万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 43万円 |
口コミ投稿日：2024年03月01日
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 5万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2019年05月21日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月21日
口コミ投稿日：2019年05月21日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月21日
口コミ投稿日：2019年05月21日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月21日
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月21日
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年05月21日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月21日
口コミ投稿日：2019年05月20日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月20日
口コミ投稿日：2019年05月21日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月21日
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月20日
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月20日
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月20日
株式会社日産サティオ佐賀のカテゴリ別口コミ（18件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日産サティオ佐賀の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与面は成果によって大きく変わるのが一番の特徴です。
成績を残せば、昇給や賞与、毎月の給与にも反映されるのでその点に関しては実力主義や成果主義にはなります。
結果を残した分は給与面に反映されるのでやりがいやモチベーションに繋がります。
ただ、月の目標や達成度合いによって給与は変わってくるので月の給料にバラつきは多少出ると思います。
評価基準などはしっかりしてるのでそういった面では安心できると思います。
福利厚生面では住宅手当や通勤手当などの各種手当があり十分な手当が受けれると思います。
独自の手当てになるのかはわかりませんが営業手当が5千円もらえます。
これは自社の車を購入したあとに毎月もらえるお金になります。(車は社員割で安く購入できます)
賞与に関しては基本的には年2回でますがあくまでも会社の業績次第(基本的にどの会社でもそうですが)になります。
昇給は営業の場合、評価ランクが分かれてるのでランクが上がれば基本的な給料が上がります。
ただ、基本給が上がっても目標の達成度合いによっては総所得などが変動します。逆に若手のうちやランクが低い状態でも成績をしっかり残せば高い給料と給料アップを受けることができます。