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退職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月16日
勤務時間・休日休暇:朝は商品をトラックに積む時間が勤務時間として含まれていないこと。はんぼうきになると朝早くから出勤しているにも関わらず9時から18時の勤務が給与に反映される。配達が遅くなった時も残業手当はつかない。タイムカードを毎日きっているが全く役目を果たしていない。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月16日
勤務時間・休日休暇:酒屋業界ということもあり主に飲食店等に販売、配送しているため
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口コミ投稿日:2015年12月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:酒屋業界で株式会社ではあるが小さい企業であるため毎月の給与や賞与も低い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月16日
働きがい:この酒屋業界においてやりがいを感じたことは一度もありません。商品の積み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境ではありません。毎日酒類を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月16日
教育・研修:入社して一ヶ月間は配送ルートや納品方法を覚えなければいけないため先輩
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2.3
口コミ投稿日:2015年12月16日
福利厚生:極めて小規模な企業であるため、まず賞与は年に2回あるが2回で月給一回分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】毎日が同じ業務であるため、また配送
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】営業の能力、スキル。 新商品、季節
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】株式ではありますが個人で経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】配送業なので特にノルマなどありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】配送業のため先輩スタッフと企業などを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】比較的古くからある会社なので長くお取引
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】配送業であるため新人社員は先輩社員と一緒にお客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】体力仕事ですが毎日同じ業務を行うため働きやすさで言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】毎日同じ業務なので成長したと思っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】酒屋という業界で、また個人会社なので将
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】お客様と共に繁栄していかなけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】少なく特別に指導を受けた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】教育に積極性があると思った
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