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新卒入社

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年06月10日
福利厚生:新規卒業者の「新入社員研修制度」がとても充実しています。新社会人としてのビジネスマナー・メンタルヘルス教育、印刷・製本の学習、安全講習ほか、4月に社外に出向いて満開の桜を見ながら紙の博物館への見学も満足でした。研修中仕事してないのに、給料もらえました^^
地道にコツコツ作業する方と、機械オペレーターになる方といます。
オペレーターになれば、自分で作ったディズニーシーや、東京スカイツリーのパンフレットが観光客の手に渡ります。これはウレシイです!
オペレーターになれば昇給します。努力は無駄にはなりません。福利厚生は充実しております。私は今まで転職をいろいろ繰り返して苦労しましたが、ここに決まってから、勤続10年以上になります。この会社に拾ってもらえてよかったです。給料は平均的ですが、やさしい方が多く設備も充実しているので、長く勤めたい方にはおすすめです。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年06月10日
働きがい:アドバイスとしては、中学校までの基本的な計算はやっておくべきだと思いま
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回答者: 男性/ 株式会社多田紙工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部門

3.2
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:部署によってかなり違う。仕事中の会話が少ない部署は、上司が
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回答者: 男性/ 株式会社多田紙工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部門

3.2
口コミ投稿日:2020年06月08日
事業の強み:製本加工では、埼玉で有数の大手であること。事業の弱み:時代の変化に弱
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年06月10日
成長性・将来性:会社も従業員も頑張っていると思います。オペレーターになれば、最新
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年06月10日
成長・キャリア開発:紙の仕事でもかなり特殊分野だと思います。富士急ハイランドのパ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年06月10日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期は差がある。残業ないときは少ないと思うし、多い
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口コミ投稿日:2016年06月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界では平均的。ただ、給与面では従業員を平等に扱うため、オペレータ
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回答者: 男性/ 株式会社多田紙工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部門

3.2
口コミ投稿日:2020年06月08日
成長・キャリア開発:自分なりにやりがいを見つけ努力すれば、キャリア積んで成長する
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回答者: 男性/ 株式会社多田紙工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部門

3.2
口コミ投稿日:2020年06月08日
勤務時間・休日休暇:最近は休みが多く取れる。休憩時間は割と小刻みにあるのは良いと
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回答者: 男性/ 株式会社多田紙工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部門

3.2
口コミ投稿日:2020年06月08日
福利厚生:寮に住んでるのは外国人技能実習生がほとんどである。管理する人は必要だと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】同業界ではトップクラスの機会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】できない。 紙の仕事をして成長でき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いです みな、与えられた仕事を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事でつまづいたらそのことに関してのみ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列なので続ければ役職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】内容が難しいので私は続けられると思いまし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】業務内容の割りに給料は低いので定着率が悪
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:全てキチンとととのってますオフィス環境:無駄なスペースもなく快適な環境
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:キチンと評価してくれます。評価制度:実力あ
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