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株式会社袖ヶ浦カンツリー倶楽部の職種別口コミ(7件)

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株式会社袖ヶ浦カンツリー倶楽部の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:
退職金は中~大企業並み。寮は以前あったが今は無い。財形貯蓄制度あり。就業の前後にコースを無料でラウンドできるというメリットがある。

オフィス環境:
ゆったりとしたスペースがあり仕事はしやすい。林に囲まれた場所にあり新鮮な空気が吸える一方でスギ花粉が飛散する時期は花粉症の人にとって悲惨である。

株式会社袖ヶ浦カンツリー倶楽部の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休暇を取りにくい。休業日が少ないため休暇を社員が交代でとるので残業はやや多い。拘束時間が長が昼休み以外に小休憩の時間が取れる。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。副業は就業規則で禁止されている。

株式会社袖ヶ浦カンツリー倶楽部の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:
社員はのんびりとした人が多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
社内ゴルフコンペを開催するなど社員同士は仲が良い。

株式会社袖ヶ浦カンツリー倶楽部の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:
キャディやウェイトレスの在籍数が多いので、出産や育児に対する配慮がされている。

株式会社袖ヶ浦カンツリー倶楽部の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:
キャリアアップは見込めない。会社からの支援もない。

働きがい:
お客様(会員)は会社経営者や著名人が多く、そういう方々とコミュニケーションが取れる点。

株式会社袖ヶ浦カンツリー倶楽部の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:
日本のゴルフトーナメント開催コースとして名高い。

事業の弱み:
コースやクラブハウスのメンテナンスに膨大な費用が掛かる。

事業展望:
ゴルフ業界は下火のため先行きが危うい。

株式会社袖ヶ浦カンツリー倶楽部の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給はほんのわずか。業績が悪いので賞与は公務員以下。特に変わった手当は無し。

評価制度:
昇進・昇給は4月の1回だけ。年功序列で定期昇給のみ。