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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】60代、70代の経験豊富な上司がおり、困
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社員が少人数なので、担当物件は最初から最
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】仕事終わりに経営陣を除く社員だけの飲み会は時々有るが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】オフィス家具、ステーショナリー、OA機器等は壊れる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】何でも自分でする事になるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】小さな会社で1ルームなので、仕事で行き詰まった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】小さな会社なので、一から育てる余裕は無いので、多少
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】夏季休暇、年末休暇か世間一般並に有り、それぞれ5日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】若手でも仕事が出来、素直な人間なら自由に存分に仕事をさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】土日祝、夏季、年末年始はきっち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】工程以外はあまり口出しされないので自分の思い通り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】基本的にプロジェクト毎に担当者に任されるので、仕事は進
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】元請け、下請けに拘らず貪欲に仕事を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】1週間前位に言えば特に問題無く休める
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