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株式会社三重平安閣の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 葬祭/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は長い。仕事がなくても、帰れない雰囲気。有給は最低の5日のみ。それも、基準法で義務になったから。それ以上は退職時の消化しかつかえない。退職時でも有給消化を渋られて退職日が延びた方もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可能。副業不可。

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 葬祭/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年07月09日
事業の強み:特殊性、事業の弱み:作業の効率化が難しく、給与が上がらず、万年人員不
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 葬祭/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:男女関係なく働けたが、賃金の格差があった。入社時
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 葬祭/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:葬祭業務ならいいが、他の業界への転職でのキャリア成長は、でき
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 葬祭/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:業務は男性社員同等、賃金はパートなみ。女性は、パートとして働く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
オフィス環境:ブライダル部門だけかもしれませんが、通達がこない時が多いです。地区
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
女性の働きやすさ:ブライダル部門むしろ女性が活躍できると思っています。ご結婚式は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
勤務時間・休日休暇:所属している部署は、人数が少ないため、夜にパーティがあると事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
勤務時間・休日休暇:ブライダルだと毎週水曜日と第2第4火曜日が定休日になります。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
勤務時間・休日休暇:ブライダル部門では定休日が決まっており、定休日が月に6日と各
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
勤務時間・休日休暇:休日でもお客様対応しなければならない時もあります。お客様がそ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】社員全員にたいして、年に2回ストレスチェ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みがとれないブライダルの業界だが、月に1回土日祝休み
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:残業があっても別の日に早く帰ったり、遅くに出勤したり時間調整ができ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:労働時間ですが、30分単位でしか残業時間が出ないです。例えば18時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、人数が少ない部署に入ると、休みを入れてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:深夜残業が多いため、女性の方は危ないかもしれません。遅くて23
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
社内制度:互助会に必ず入会しないといけないので、毎月月掛金が給料から引かれます。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ないですよ。残業代なんてもらえませんし...
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】とにかく成果。過程などは全く関係
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全く。とにかくノルマ。ノルマを達成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める時もあれば上司が決める時も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働くべきでないと思いました。ノルマがすごいし、勤務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全く目指せません。今どきこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人のみ。個人プレー。契約の取り合い、奪い合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育?ありますん。ノルマ達成を達成出来ない時だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由な時もある。1日なにもしなくても契約さえ取ればどう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】全くないです。本当に本当に全くないですね。考えられませ
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