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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：ないです。何故なら利益を上げて存続していく企業の組織の体をそもそもなしていないからです。おそらく何年も続かないでしょう。具体的には、まず売り上げの予算の数字が現場に対して公表されていません。それを達成するためのミーティング、会議もありません。なので各々の部門好き勝手日々の仕事をだらだらとこなしているだけです。
しかし上層部は数字を達成していないからと賞与を与えることをしません。こんなんではもう駄目でしょう。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：休暇制度や労働時間は満足している店は有りません、ただただ軌道も無く、方
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口コミ投稿日：2021年09月29日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:とにかく休日が少なかった、、それにもかかわらず人手不足のため
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口コミ投稿日：2018年02月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2018年02月19日
勤務時間・休日休暇：休日の少なさは尋常じゃない。勿論ですが、夏休みや冬休みそして
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口コミ投稿日：2018年02月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2018年02月19日
仕事内容：マニュアルが無いので、特売以外は好きな価格を決定できるので魅力的です。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：初期の頃は勤続年に応じて旅行等もあったり、飲み会も頻繁
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：店舗を増やす事に執心し、遂には経営破綻してしまって非常に遺憾に感じる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：より効率の良い仕事、手順を自分なりに考えさせる機会が沢山あっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：将来も何も今現在この会社は存在しないので何とも申
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：同じ仕事の繰り返しで終盤は、やり甲斐を感じること
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株式会社五光のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社五光の回答者別口コミ（3人）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.1 最新の回答：2015年08月01日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.0 最新の回答：2021年09月29日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.2 最新の回答：2018年02月19日
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