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株式会社ミライフのその他(公務員、団体職員他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:インストラクターとして働くことを期待して入社しま
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:休みは必ず週2日あります。日曜日と平日の月曜日か木曜日たまに
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思います。頑張れば全員にチャンスはありますが
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低いため、ボーナスは思っていたよりも少ないと感じました。その他
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回答者: 女性/ パソコンインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:管理職は女性が多い気がします。ただ管理職は打刻はあってないよう
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回答者: 女性/ パソコンインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:何をするにも従業員への説明はないです。会社がすることだから
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回答者: 女性/ パソコンインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:スタッフが充足していれば休日有給は取りやすいです。残業も少な
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 女性/ パソコンインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:どんなに勉強して取得した資格手当も一年
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
仕事内容:サービス残業がザラ。火水金は授業時間が遅くまであるので、残業としてみな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:夜の授業がない日に無駄な報告業務(紙に記入したものをスキャン
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
仕事内容:受講生が使っている教材を無料で勉強できること。資格手当があり、合格する
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:予算達成や更新率達成、誘導実績達成ぐらいしか評価基準はないのでどれだけ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:年末年始や夏季休暇は有休を計画消化という形で使っているらしい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
教育・研修:元々コンサルティング会社から派生して出来た会社のくせに、社員への教育
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
働きがい:押し売りを成功させて、会社が求める講座に進級をさせたとき。また本人が希
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
オフィス環境:PC教室なのにアナログなことがあり、スキャンした後の書類をいつまで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
成長・キャリア開発:何か提案しても、試してみる前に「あり得ないですね」とシャット
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
オフィス環境:毎日就業開始から20分ほど清掃の時間があるので、教室全体美化に勤め
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
社内制度:教室単位での評価はあるが、個人評価はパソコン販売の実績のみ。授業を提供
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の活躍・女性管理職:教室長、リーダー、課長、部長など役職につく女性も多い。上
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
入社理由・入社後の印象:資格がとれそうと思い就職しました。ギャップとしては過去に
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年に2回ある。また、それとは別に成績の良い教室に対しては部門毎に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:説明会対応した方や授業対応でよく話す受講生が、こんなことができるように
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の活躍・女性管理職:全体的に女性は少ない。離職が高いから名ばかり管理職になる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
成長性・将来性:売上を追求する姿勢は一貫しており、売上が上がる=受講生の満足と思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
オフィス環境:白を基調にしていると書き込まれているが、普通のオフィスは白を基調に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
オフィス環境:教室によって違うので一概には言えません。受講生対応であちこち走り回
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
会社の安定性:AIの導入がすすむことで、人間自身がパソコンを操作して何か作業する
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:受講生人数によって残業した場合にはしっかり残業代がつくところ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
成長性・将来性:一言で言うと、その場しのぎの自己中戦略。小手先のテクニックを考え
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:遅刻、早退、欠勤すると月の給料から天引きされてしまう。これは面接時に説
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:新入社員が入ってくるのが多い印象。よっぽど社会経験がないとか常識が
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス四ヶ月といっても基本給に対しての支給になるため、ボーナスは微々
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
オフィス環境:テキストがいつも途中でなく、毎回受講生の信頼をなくしている状態。社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
会社の安定性:パソコンを使える若者は当たり前の世の中になっているため、段々パソコ
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