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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:
中途で入社した社員が多いため、さまざまな専門知識を持っている人達が集まっている。勤務姿勢によっては多様なスキルを身につけることができる。

働きがい:
普段の生活で目にする有名な製品に携わることができる。印刷だけでなく、製版や加工の部署もあるため、多様な専門知識を身につけることができる。業務に慣れて定着できれば居心地も良い。

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:休みは取れるが調整しにくい。個人の裁量が大きいことのデメリッ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:通勤手当は月額上限2万円となっているが、多少オーバーしても融通が利く(
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】社員数が少ないため、会議らしい会議は行われていない。社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の判断で案件のフレームワークが決まり、案件全
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大まかな仕事の流れは決まっているため、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】1つの案件を社員で分担して進行するため、個人
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
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