ぎしきの成長・働きがい

3.4

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

すべて

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：成果主義の建前を取っているが「成果」が何なのか誰にも分からない。その時々で仕事の評価は変わる。役職者のその時の気分に左右される。成果が出てないと判断されると給与カットされるため社員の士気は低く更に成果が下がっていく傾向にある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】月に一度営業向けの研修がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】最初の研修の頃はサポートがあるが、月末

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】周りが認めているにもかかわらず会社からのマイナス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】毎月のノルマに追われていて、新しい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】トップダウン方式だった為、なか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員の入れ替わりが激しいた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】毎月のノルマに追われてキャ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】トップダウンのため新しい事にチャレ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】トップダウン方式だった為早い時は早かっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】グループ内での個人の仕事は多かった（管理職だった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】グループで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールの個人が決められるが、1日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談するとその時は親身になって話を聞い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】営業会議と役員会議がほぼ毎週あり責任者は会議に追われて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】コッソリ相談してもいつの間にか他人にバ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】グループで活動が多かったが、月末近くなるとノ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームの形になっているが営業は個人でやってい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は全くと言っていいくらい無かった。会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗すると罰金を徴収される。高額であり給与のほ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】仕事の失敗は即罰金を徴収される。一度で払えない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】営業会議と役員会議が月にそれぞれ4回合計8回会議があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】役員のトップダウンの会社であり、下からのア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】トップダウンだった為、チャレン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や役員は会議のみで現場には出てこないから一部の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】トップダウンだった為、チャレンジ出来ない環

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】仕事が収入・評価に繋がっている時はやりがいを感じて

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働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの

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会社名	株式会社ぎしき
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL
所在地	鳥取県鳥取市

従業員数	35名
設立年	1981年
資本金	50百万円
代表者	岡井真希
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.8 口コミ(642件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.4 口コミ(1341件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1088件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(634件)

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(3.0)	株式会社日本セレモニー口コミ(629件) 平均年収（正社員） 375 万円残業時間（月間） 39 時間
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社員口コミ回答者：女性 / ウェディングプランナー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:アニバーサリー企業の為結婚式の業務以外にも成人式など多くの業... (続きを見る)

(2.8)	株式会社メモリード口コミ(336件) 平均年収（正社員） 437 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 平社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:人が少ないためか任される業務は多く大変だが、多くの経験を通し... (続きを見る)

(2.9)	株式会社あいプラン口コミ(328件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:特殊な環境の印象はあるものの、通常ではあまり知ることが出来な... (続きを見る)

(4.0)	株式会社Plan・Do・See 口コミ(317件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / ブライダル / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:なにより、お客様に喜んでいた瞬間に働きがいを感じます。お客様... (続きを見る)

(3.3)	株式会社クラウディアコスチュームサービス口コミ(312件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / ドレスコーディネーター / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 衣裳部 / なし成長・キャリア開発:言葉遣いであったり、接客マナーはしっかり学べるので社会人とし... (続きを見る)

(2.8)	株式会社平安閣口コミ(306件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施行社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:3年目以降の施工担当者は葬祭ディレクターの資格の取得ができる... (続きを見る)

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