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回答なし

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
事業の強み:
介護業界という事もあり、直近で言うとコロナの影響を諸に受け業界としてもデイサービスが潰れていっている中でも立て直す力や継続していくエネルギーが会社としてある。その中でも、利益率は他社に比べて圧倒的に高い標準で推移している為、そういった経営戦略は強みであると考える。

事業の弱み:
人手不足と考える。世の中的にも問題視している部分ではあると思いますが、定着や離職という部分で課題かと考えます。人の入れ替わりは避けては通れないが、そういった事態の時に現場としては難しい状況となる為、定着するための対応方法などは今後の課題と考えます。

事業展望:
デイサービスに勤務しているが、超高齢化社会に向けて会社としても新たな事業に着手したり、M&Aによる買収でコングロマリット経営を目指している事から更なる事業の発展が望めると考える。それにより新たな役職者も増えてくると考えますので、そこにおける研修や育成などを担当するスタッフの重要性を感じている。

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:「おもしろ おかしく 元気よく」があります。様々な研修があ
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回答者: 男性/ フィットネスモデル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スポーツジム/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:新卒採用時に合同説明会でお話をいただき、担当者の方と話をしていくうちに
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:担当している店舗によってシフト状況は変わります。土日祝日は、
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:福利厚生はリロクラブと似たようなものが使えます。また1年に一回家族など
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:上の人に頭の固い人が多く、その点が残念だったが、アルバイト
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:高齢者の方の運動サポートや店舗によっては入浴も入っている場所
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:入社してすぐに店舗を任される人も多くいる。若い人がすぐに経
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回答者: 男性/ フィットネスモデル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スポーツジム/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:初めはやりがいを感じる事が多いですが決まった業務を作業のよ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、イレギュラーがほぼ発生しない部署は残業がほ
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回答者: 男性/ フィットネスモデル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スポーツジム/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:店舗によりますが休みや育休、産休が取りやすい点です。スタッ
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回答者: 男性/ フィットネスモデル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スポーツジム/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:「自分はこうなりたい」や「こういう風にしたい」と思えばいいと
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗の人員配置やシーズンによってことなります。基本
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:家族の思い出制度が一番の福利厚生と考えます。会社が大事にしている「3K
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フード/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は適度に与えてくれます。上司はフラットに接して
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度は毎年6月に更新される。各ポジションによって昇給幅が変わってく
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:職種にもよりますが、資格取得による金銭面のバックアップもあっ
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度行われます。昨年度の会社、勤めているカンパニー、店舗の業
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績や店舗成績を重要視して頑張った分の成果は給与面で反映されると感じま
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:「家族の思い出制度」、年度に1回一人5000円の支援があるので家族で食
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与に関しては店舗数値によって変動があります。店舗数値の上り幅に
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:年に一度「家族の思い出制度」というものがあり最大2万円まで社員、パート
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回答者: 男性/ テリトリーマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドではあるのでいろんな施策を試せる風潮です
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ フィットネスモデル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スポーツジム/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給が年に1回なのでそこで昇給額が少ないとキツイ部分があります。賞与は
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:店舗の営業状況によるが、土日休みの店舗は月1回の希望休を使う
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フード/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:事業の多角化ができており、一つ事業がダメになって他で補うことができる
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当がある。賞与は利用者様が増えれば増えるほど頂ける。昇給も年1回
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:マネージャー・チーフ・サブチーフの役職や店舗独自の取り組み(入浴サービ
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口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ テリトリーマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関してはフィットネス業界自体の水準に比例している。賞与は期待する
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回答者: 男性/ フィットネスモデル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スポーツジム/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:不況の中でも倒産しずらい所、賞与や給与がある程度出るところ。事業の弱
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制で人が足りている内は完全週休二日制だった。人が足りて
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回答者: 男性/ フィットネスモデル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スポーツジム/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:入社6年目で店舗を管理しています。1店舗以上を管理し、スタッフや売
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回答者: 女性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:M&Aでどんどん事業が増えているように思います。事業の弱み:色々やり
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回答者: 男性/ 介護職、インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、売り上げや地域差があるように感じており評
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:やりたいことは挑戦できる会社です。いろいろ挑戦していきたい
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