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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:社員旅行は月に3000円の積み立てをしないといけないだが、都合で行けなくなったとしても返金されない。社員旅行に行っている間の会社は営業しているので、旅行に行かない少ない人数で鬼のような忙しさで会社を回さなければならず、相談があって上役に電話するも滅多に繋がらない。やっと繋がったかと思ったら経営陣の立場にも関わらず『旅行が終わってから~』と言われてお花畑にいらっしゃるような回答をされる。居残り組は手当てが出るわけでもなく、ただ疲弊するばかりなので全店を休みにすれば良いのではないかと感じる。

回答者: 男性/ ファシリティマネジメント・設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:退職金制度はありません。距離に応じた交通費が支給されます。社員駐車場利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:サポートは頼みにくい。仕事にある程度慣れた人が辞めていくので、長年い
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント・設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は、基本的に残業はありません。部署によって来店の多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの取りやすさは配属した支店にもよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
オフィス環境:支店によってボロいところとオシャレ風なところで分けられているが、昔
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:有資格者になれば仕事も増える。宅建取引士にしかできない仕事(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:トップが気まぐれで目についてお眼鏡にかなった人間だけ突然謎の昇給をする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ハローワーク等募集媒体には「賞与あり」として求人情報に載っているが、ほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はないが、繁忙期などは毎日30分〜1時間程残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:宅建取引士を取得すれば給料に補助がある。研修は入社して3ヶ月
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:社内のコミニュケーションツールとして“サイボウズ”を導入。企画提案やア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:特段研修等はなく、先輩や上司からの指示を受けて自分なりに動いていく。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、スケルトン経営。決済を発表するのは当然だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:役職者が若ければ若いほど、頼りない。役職者になったところで給与も大きく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:不動産部門で宅建試験に合格すると月額の給与に1万円の手当がつ
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント・設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:突発的な遅刻早退欠勤などは、時間給相当分が引かれるだけなので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:「自分の居場所を自分で見つけろ」という思いがあるようだ。入社年月が浅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日が少なすぎる。(年間休日89日)希望で週休二日にして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:適当すぎる。各部署で数値目標等が出るが、期の終わり頃かもしくは最悪の場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:かなり身近な存在だと思う。若年層が役職に就くことも多く、仕事面で相談が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:看板が日焼けで色褪せすぎていて格好悪い。デザイナーズアパートをウリ
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント・設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:会社規定の資格には資格手当が出ますが、取得手当や助成制度はあ
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント・設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
ダイバーシティ・多様性:男女の格差はありません。比較的に女性の方が評価されやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:新入社員~勤続5年以内に辞める確率はかなり高い。8割方はそこで辞め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:「休日は電話に出なくても良い」「休みの人にはできるだけ電話を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:若干名、出産休暇や育児休暇を取得した社員がいる。しかし結婚や出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:会社行事としては、年にそれぞれ1度ずつ『社員旅行』『忘年会』『花火大会
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント・設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の弱み:経営陣の内部営業が重要で競業他社には目が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:トップとナンバー2の手取りが非公開。トップはともかく、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:所属部署に関わることに限らず、積極的に発言ができるスタッフは歓迎される
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