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株式会社ホンダカーズ埼玉中のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:研修は多く、社員の育成に力を入れているイメージ。ただ、それら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:産休育休がやっと確立されたが、復帰するかと言えば微妙なところ。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:これと言って特筆するものはないオフィス環境:大宮駅近くのビルでした。朝
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
福利厚生:大体必要なものは揃ってますオフィス環境:全体的に古めの店舗が多かったの
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回答者: 回答なし/ 自動車整備士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 各店舗整備士/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても多いです。朝8時40分頃出勤、退社が夜の8時
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:みなし残業がつくと言われて入社したが入社後の給料
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度があり、イキイキとしている会社だと思った
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:昔っぽい考えの人が多い組織体制・コミュニケーション:営業同
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:いいとおもいます。評価制度:ホンダの資格SE2級取得すると、主任になれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:男性が多い会社のため女性の管理職はいない。女性には重要な仕事が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:女性は、お子さんがいる方は比較的早く帰っていたイメージがあり、
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
ダイバーシティ・多様性:派遣ではありますが、海外から派遣されている外国の方もいま
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回答者: 男性/ サービス担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:整備士に憧れて入社する人はそれなりの覚悟が必要に
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:業界的に男性ばかりの世界なので、女性比率は高くない。しかし、産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:カーライフアドバイザーとしての研修は適当で、店舗任せ。本社での営業研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢を重ねても販売台数が変わらなければ変化もないので、そこそこの人はず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:本社をソニックシティ最上階にしたりしてブランド力を高めて、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:特になしオフィス環境:賃料高
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:女性営業を多く採用し始めている育休産休や、子育てしながらの営業
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまり感じませんでした。仕事内容は事務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
多様な働き方支援:有給はありますが、ほとんど取れませんでした。誰も周りに使う人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】営業なので、どう働くかは自分次第。つまり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に説明のなかった仕事を入社後に勝手にやる事
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回答者: 回答なし/ 自動車整備士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 各店舗整備士/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
組織体制・コミュニケーション:職場はの皆さんとたまに旅行、レジャーなど行く機会が
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:福利厚生、休日はとても良いです。残業も少ないので早く帰れる所も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】正直各拠点で様々だが、の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の毎月の額は入社してからあまり変わらず、一人暮らしをするには厳しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:1日8時間が基本です。私が働いてた店舗は残業が少なかったです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本、個人での仕事はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:女性の主な仕事は、カーライフアドバイザーとして、ショールームのお客様対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視の会社なので、成果が出なければすぐに
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/

3.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:人数が少ないので、働きづらいとおもう(お店ごと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:新人から自分の仕事に責任待たされるので覚えることが多くて慣れるまでが大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界未経験者を迎え入れるとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:社外の講師を取り入れているが、会社はやらせるだけやらせてあとのフォロ
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