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宮城ホンダ販売株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:
基本は週休2日。月平均で8〜9日は休日がある。連休(GWやお盆休みなど)があると週1日だけになる事もある。
始業時間は9時30分からで勤務地が近ければ混まない時間帯で良い。
最近は年間10日程の有給取得を課している。

多様な働き方支援:
副業不可。有給の取り方に半日もある。14:45を境界に早上りか早帰りもある。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車整備

1.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:基本週休2日ですが、たまに6連勤しないといけない時が有ります
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回。整備側は技術手当があり、営業側は販売した分
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:整備側も営業側もホンダの研修をレベルに応じた内容で受けさせて
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車整備

1.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 2万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昔ながらの年齢で昇給していく制度ですか、最近の流れだと個々人の頑張りも
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車整備

1.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:やっていくうちに慣れます。仕事の幅を増やす方法は経験を積んで
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車整備

1.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取れやすいし意見も言えたりしま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分が在職中は昇給はもちろんちゃんとありました。賞与についても毎回ちゃ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:家族経営の会社である。最近はメーカー直営の会社からの天下り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:最近になりリフレッシュ休暇を導入された。10日は自分の欲しい時に有給を
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車整備

1.9
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 2万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:整備士側の意見として、通常の点検はもちろんの事新車の用品取り付け、車検
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:退職金は期待しない方が良いかと思います。もらった給料で個人投資するなど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:12時から60分、16時に15分の休憩はあるが取れているのは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 3万円 35万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:実績上げれば給料は上がる。会社への貢献などは評価されず売れている人はチ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車整備

1.9
口コミ投稿日:2020年07月31日
福利厚生:福利厚生に関しては基本的な社会保障や家賃補助までありますが、補助の金額
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:営業はいつでも携帯を持たせられ電話に出ないと叱られる。休み中
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
福利厚生:退職時有給消化はできない。退職日直前で手続きに来るため辞めている先輩方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:新人は辞めるのが早い。残っているのは中堅以降が多い。働きがい
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回答者: 男性/ 自動車販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:周りから学ぶ事が多いが、店長以上の上司から学べる事は全くない
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回答者: 男性/ 自動車販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月24日
福利厚生:退職金はほぼない。オフィス環境:オフィスって言えるほど立派な建物ではな
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車整備

1.9
口コミ投稿日:2020年07月31日
勤務時間・休日休暇:年間休日は105日と少なめな方で、業務時間は9時30分に始業
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車整備

1.9
口コミ投稿日:2020年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:整備側は仕事なんて教えてくれないので聞きに行かな
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
組織体制・コミュニケーション:拠点により様々だと思うが、1拠点あたりのスタッフが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】営業マンとは違い、事務員は個々の成果
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:レベルの高い仕事が出来る人なら働きやすいと思う。販売で無くても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:定休日はしっかり休めます。が、営業はお客さんからの電話対応が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】会社全体として、上層部に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】お客さまに対する応対の仕方(挨拶、電
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】みんなで助け合い、協力しあっていたので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客さんに船岡店の顔として覚えていただき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】現時点ではその様な取組はありませんが1、2年のあいだに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】与えられた仕事だけができるのは当たり前の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】社員全員での球技大会やバーベキューがあります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】感じました。CSにも力を入れており、年々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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