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その他
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回答者: 回答なし/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:
会社都合の転勤を伴うため、住宅補助等は比較的充実していると言える。業界が業界のため持株等についても考える必要はなく、持株ノルマも無い。
福利厚生は総合的には手厚い方だと思われるが、単純に旧体制の名残である。個別の福利厚生等の活用方法については個人任せの部分があるため、年度末に利用を促す通達がさんざん流される。また日々社内の電子掲示板に福利厚生サービスの広告が蓄積していくため、必要な周知事項が流されていくのが煩わしく感じられる。
総合して、ある程度充実してはいるが、システムが親切とは言い難いだろう。

回答者: 男性/ 経理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は私が見る限りほとんど無かったように思われる。
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回答者: 男性/ 経理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 1万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:少額ながら毎年ほぼ確実に定期昇給はあり。賞与は業績にもよるが、直近では
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:ショッピング補助(4万円)、慶弔金、退職金、DC、ほか福利厚生は充実。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給なので、欠勤をしなければ、安定しているし残業代もある。時間給に換算
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:僕は、嘱託社員なので、4ヶ月の契約で入社したが、月230000円は、残
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)