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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:前社長の在任中は、どんな無理な業務でもやって当たり前だったが、社長が辞
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:社長が辞任してからは、出勤、退社時間が明確になった。手当の算
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
多様な働き方支援:休暇の取得はスムーズにとれている。手当てもそうだが、連勤明けは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
オフィス環境:社長が辞任してから、今の体制に変わり風通しのいい職場へと変化した。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:社長が代わってからは、従業員の資格取得の希望等を会話を持ってよく理解
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の活躍・女性管理職:社長が辞任してからは、新社長が女性ということもあり、女性
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
福利厚生:以前は手当てはほとんどといっていいほどなかったが、前社長が辞任してから
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:前社長の際は出勤と休みの区切りが不明瞭であったが、社長が辞任
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