回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：基本的に日曜しか休みは無いです。有給は1週間前に申請するとほぼ確実に取れます。閑散期の休みは多いです、多いのですがカレンダー通りではないです。「明日休みだから」と、突然言われるだけです予定なんて組めたもんじゃないです。
株式会社ドルマンのカテゴリ別口コミ（21件）
株式会社ドルマンの回答者別口コミ（3件）
- オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年09月05日
- プレスオペレーター 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.5
最新の回答：2022年04月19日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
株式会社ドルマンの職種別口コミ（21件）
株式会社ドルマンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ドルマンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ドルマンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 男性/ プレスオペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.5
企業カルチャー・社風:
トップダウン
組織体制・コミュニケーション:
役職者、社員、パート、外国人研修生にまずコミュニティが別れてそこから各労働部門ごとにコミュニケーションを取っている。
会社の組織体制は役職者以外あまり意味を持たない。
ダイバーシティ・多様性:
外国人研修生、聴覚障害者の雇用がある
トップダウン
組織体制・コミュニケーション:
役職者、社員、パート、外国人研修生にまずコミュニティが別れてそこから各労働部門ごとにコミュニケーションを取っている。
会社の組織体制は役職者以外あまり意味を持たない。
ダイバーシティ・多様性:
外国人研修生、聴覚障害者の雇用がある
株式会社ドルマンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ドルマンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
株式会社ドルマンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ドルマンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 男性/ プレスオペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.5
株式会社ドルマンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ドルマンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 男性/ プレスオペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.5
株式会社ドルマンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ドルマンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 男性/ プレスオペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.5
事業の強み:
アパレルが好景気ならば残業が多くなるので儲かる
事業の弱み:
取り引き先に左右される業態。
事業展望:
スーツが売れなくなっている時代なので取り引き自体減少傾向。倉庫業も行っているが先行きは不明。
アパレルが好景気ならば残業が多くなるので儲かる
事業の弱み:
取り引き先に左右される業態。
事業展望:
スーツが売れなくなっている時代なので取り引き自体減少傾向。倉庫業も行っているが先行きは不明。
株式会社ドルマンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ドルマンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与面に関しては残業がほぼ毎日あって、残業代は支給されていたのでその残業代で給与額を増やしていたように思う。そもそもの基本給自体は低いので、残業をしないと給与面では期待しない方がいいと思う。
賞与に関しては賞与と呼べる程の金額ではなく寸志程度。それでもあるだけまだ良いかぐらいに思わないと正直やっていけないと思う。
給与面に関しては残業がほぼ毎日あって、残業代は支給されていたのでその残業代で給与額を増やしていたように思う。そもそもの基本給自体は低いので、残業をしないと給与面では期待しない方がいいと思う。
賞与に関しては賞与と呼べる程の金額ではなく寸志程度。それでもあるだけまだ良いかぐらいに思わないと正直やっていけないと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ドルマンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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