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回答なし
退職

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新潟支社/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:
JRの子会社が運営しているスポーツ施設やベネフィット、資格支援制度、住宅補助、新幹線通勤可能な交通費等
人によっては十分な福利厚生と言える。
退職金は相当少ない為期待はしてはいけない。
役職や勤続年数等をポイント制に換算し、厳密なルールの計算方式から算出している。
従って、退職金を得る為にある程度役職に就くことを目指す人も中に入る。

オフィス環境:
殆どと言っていい程、県内の駅が職場となる。
駅でなくても、駅から徒歩2分ほどの場所に職場となる事が殆どである。
それは、事業が駅ビル管理や駐車場、ホテル、駅のテナント運営等であるから当然ではある。
従って、移動後も電車通勤ができる場所にそもそも自宅を構えていると通いやすい為社員も駅近くに住む人が一人暮らしの場合は特に多い。
会議室もホテルや駅、JRの会議室を使う事があるので環境的には恵まれていると思う。

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新潟支社/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:一人暮らしや世帯主の賃貸であれば住宅補助がついたり、駅のテナントの割引
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:始発から終電を見る箇所もあるので、拘束時間は長く、泊まり勤務
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:本体と違い寮等はありませんが、その代わり自宅近くの職場に配属されること
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:大元がJR東日本なので今のところコロナ禍でも安定しています。新潟にお
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新潟支社/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性の管理欲はかなり自分の周りでは多い。休暇は部署によってこと
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性ならではの体調不良の場合でも休みを取ることは基本できないで
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性社員は産休育休を取っていた方もいます。女性でも泊まり勤務を
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:資格手当、社内通信教育、研修等は力を入れていて充実していると
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:エルダー社員が抜けていくため、若手社員が昇格しや
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