株式会社テクアスのカテゴリ別口コミ（16件）
株式会社テクアスの回答者別口コミ（3件）
- 機械設計 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.9
最新の回答：2021年11月10日
- 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年10月27日
- 機械設計技術者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答：2020年10月06日
株式会社テクアスの職種別口コミ（16件）
株式会社テクアスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社テクアスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年10月27日
株式会社テクアスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社テクアスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 男性/ / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
企業カルチャー・社風:
設計業務ができる人間が優先されるような風潮が少し感じられます。
組織体制・コミュニケーション:
年末に会社総会があります。会社の経営状況などの報告会と忘年会を兼ねています。
まだコロナの影響があるので、２０２１年末の総会の予定はありません。
設計業務ができる人間が優先されるような風潮が少し感じられます。
組織体制・コミュニケーション:
年末に会社総会があります。会社の経営状況などの報告会と忘年会を兼ねています。
まだコロナの影響があるので、２０２１年末の総会の予定はありません。
株式会社テクアスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社テクアスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 男性/ / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
株式会社テクアスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社テクアスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 男性/ / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
株式会社テクアスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社テクアスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年10月06日
回答者： 女性/ 機械設計技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
株式会社テクアスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社テクアスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 男性/ / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
事業の強み:
大手企業への派遣先がある。
事業の弱み:
派遣先が製造業に偏っている。
ほとんどの社員は派遣先勤務となっており、自社での企画・開発事業が少ないため、企業に体力がない。
事業展望:
経済が活発になる前に、アウトソーシングを他業界へ開拓するなどの施策が無ければ、現状維持が関の山だと思います。
大手企業への派遣先がある。
事業の弱み:
派遣先が製造業に偏っている。
ほとんどの社員は派遣先勤務となっており、自社での企画・開発事業が少ないため、企業に体力がない。
事業展望:
経済が活発になる前に、アウトソーシングを他業界へ開拓するなどの施策が無ければ、現状維持が関の山だと思います。
株式会社テクアスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社テクアスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 男性/ / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
賞与は年に２回（７月・１２月）あります。
通勤手当の上限は不明ですが、出ます。
評価制度:
年功序列が根強く、派遣先での勤務だと上司が昇格しないと自身の昇格が非常に困難だと感じています。
本社勤務の場合は不明です。
派遣先勤務の従業員は、本社での面談が年に１～２回ありますが、評価などの話には抽象的な返答です。
賞与は年に２回（７月・１２月）あります。
通勤手当の上限は不明ですが、出ます。
評価制度:
年功序列が根強く、派遣先での勤務だと上司が昇格しないと自身の昇格が非常に困難だと感じています。
本社勤務の場合は不明です。
派遣先勤務の従業員は、本社での面談が年に１～２回ありますが、評価などの話には抽象的な返答です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テクアスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社テクアスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
駐車場が少し狭いです。
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