回答者： 男性/ / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
賞与は年に２回（７月・１２月）あります。
通勤手当の上限は不明ですが、出ます。
評価制度:
年功序列が根強く、派遣先での勤務だと上司が昇格しないと自身の昇格が非常に困難だと感じています。
本社勤務の場合は不明です。
派遣先勤務の従業員は、本社での面談が年に１～２回ありますが、評価などの話には抽象的な返答です。
賞与は年に２回（７月・１２月）あります。
通勤手当の上限は不明ですが、出ます。
評価制度:
年功序列が根強く、派遣先での勤務だと上司が昇格しないと自身の昇格が非常に困難だと感じています。
本社勤務の場合は不明です。
派遣先勤務の従業員は、本社での面談が年に１～２回ありますが、評価などの話には抽象的な返答です。