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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:
花見、暑気払い、忘年会はすべて会社が費用を負担。誕生日の人を祝って皆でケーキを食べる習慣がある。
最近では役員が手料理を振る舞うこともあるらしい。

オフィス環境:
市内電車の電停から近く交通は至便。
工場からデザイン、営業まですべての部署が同じビルに同居している。他部署とはフロアを行ったり来たりしないと
コミュニケーションが取れない。ビル自体が狭く会議室や打ち合わせスペース、倉庫スペースの確保が難しい。

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:全社員、年度ごとの昇給はある。年2回の賞与に加え、業績に応じて決算賞与
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:通常は過剰な残業はなく、平均10〜20時間くらい。休日出勤も
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
モデル年収:年齢に比例して上がる年齢給がある。役職手当は主任、係長、課長、部長と
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・仕事量:軽く掃除をしたあと8時半より朝礼。朝礼は本読みを行いグループに
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価・昇給制度:昇給は年1回。年齢給と職能給の二つが昇給対象。評価制度は試行錯誤
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
賞与:賞与は夏季と冬季の2回。それに加えて決算賞与が出ることもあったが、あくまで
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:退職金制度はあるが、定年退職を迎えられた社員がまだいないので、内容は不
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:前社長が女性ということもあり、家庭的な雰囲気がある。宴会や
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
年収・給与の満足点・改善点:在籍年数が長くなるとそれなりに昇給していくので安心感
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得に対する補助や報奨金があり、スキルアップを支援する態
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない。限りなく0に近い。しあし年に1回、数年に1回訪
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
多様な働き方支援:副業は条件付きで許可されている。時短勤務など自分の生活に合わせ
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:社員研修を特定の研修会社に依存している。研修の内容には賛否があり、研修
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:子どもや家庭のことで帰宅や時短がかなり融通がきく。かなりその点
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性だから不当な扱いを受けることはない。実力があれば管理職も任
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢での年収は平均以下。ボーナスは不安定で、上がり下がりの理由は特にな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:無駄に社員同士の距
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多すぎて常に雑談の嵐。これを無く
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:第1土曜以外は休みなので休日出勤はない。この会社良しと出来る部
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:業務内容、業務時間は自己責任で行える。よって上から指示される
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】早く帰れるかは自分次第。自分がいかに良い物を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りに土日祝日の確保はされている。年間1
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:中小企業としてはトップクラスの複利厚生ではないかと思われる。昼食補助や
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