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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎年一定の基準を必ずクリアしていく傾向。
昇給は確実にされていき、全体の売り上げに応じて社員全員が困らないよう配慮されている。

評価制度:
一部の社員に過剰な負荷がかかっていると感じる。
経営陣は会社全体の時事評価と運営は得意で上手に会社を伸ばし安心・安定した会社だが、従業員の負荷度合にバラツキがある。
仕事をする社員は何処までも追い立てられ、仕事をしない社員は何処までも逃げるがそれを許してしまう傾向があり、耐えて努力する社員が正当評価されず、主張が上手だがイマイチな社員がなぜか優遇される傾向。
従業員の実態を観察するより、会社の運営を観察する方向へと意識が向きすぎているため一番重要な内部の強化がいつまでも図れないでいる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月11日
事業の強み:設計事務所、特定建設業、不動産業、すべて自社で行うため、外注へ依頼す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:コメントできません。組織体制・コミュニケーション:営業色が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:成長はできる。支援は、ほとんどない。時々勉強会を気まぐれで開
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日については可能な限り従業員の優先をとらせてもら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月11日
福利厚生:退職金:おそらくあり住宅補助:なし寮:なし財形貯蓄:なし社員持株:なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少人数で反響を取っている為、しっかりと反響を貰え、頑張った分だけしっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月14日
社長の手腕:自分で何でもこなす、時間の使い方が特殊結論が早い。 新しい情報と、他業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:研修の機会が最近少なくなった。 社長が個別に教えてくれたが最近多忙のた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:雨漏りがひどく、常にジメジメしている。エアコンも比較的新しいが、カ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本、毎週水曜と第1・3火曜日休みであるが、お客さんや工事現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
会社の安定性:会社は、営業職以外に、会社所有の収益物件を多数保有しその物件の開拓
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:9:00に出社し、帰宅し始めるのが20:00頃から。上司より
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:性別は関係なく、個人のレベルに応じてくる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:室内、、改装工事をして新品そのもの清掃、、毎日清掃を行なって、週一
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】原則、固定給社員のみ賞与あり年2回夏1ヶ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:建設や不動産で幅広く取り扱ってるため、武器は多いと思う。収益物件
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本的なノウハウがあり自己のスキルアッ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
会社の安定性:将来的には現状の拡大で社員の数も必然的に増えてくるが、思い切った発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的には、多くないがそれぞれの担当にある程
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署により給料の差が激しい。業務内容や勤務時間に対し給料が少ない。少な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:タイムカードなどの縛りはないため朝の出勤時間がおおまかにしか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:GWやお盆、年末年始の大型連休は、比較的休みが長い。特別休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:服装自由なため、ラフな格好でも大丈夫。勤務時間も場合よら相談可
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社則が決められてなく自由に動ける部分が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本固定給営業社員は固定給+歩合給賞与や売上達成者特
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:原則固定給。営業社員は歩合給がつきます。賞与が年3ヶ月分ほどで必ずあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内にオンラインシステムがあり全社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:社則がないので、勤務時間も長く仕事のスケジュールを調整しやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:ほとんどの申請やできごとが、社長判断による決済のため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】トップダウン方式で基本路線目標数字を自己、それぞれの部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本部研修等があるが、各部署の経験者が若
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:仕事重視であり、資格や家庭の事情での休みはほぼとれません。(申
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:特に残業もなく、ノルマもなく休みも非常に取りやすくなっている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
福利厚生:育児休暇等、人数が少ないがゆえに取れない
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