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株式会社サンフコの職種別口コミ(28件)

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株式会社サンフコの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:
通勤交通費は全額支給。退職金は役職に関係無く勤続月×●●のような形で支給。思っているより少ないので、別途個人で積み立てる必要があると思う。

オフィス環境:
本社の立地は一等地だと思う。オフィスは人数が少なく働くスペースとしては広い。個人の机は無くなったので、荷物が無い分すっきりしている。

株式会社サンフコの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:
ピッタリの時間で帰る人が多いのでどの部署でも休み取ったりすることはしやすい。仕事に対するモチベーション、やる気は高い人が少ない。

多様な働き方支援:
副業はできない。時短勤務は病気になった人はしていた。リモートワークの制度はあるけど、事務は会社と同じように仕事できないし、営業は、家にいたら仕事にならない。

株式会社サンフコの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦的な部分は少なかった。むしろ、あまり問題にならないようにすることが大事。社歴の長い人がいると今までの方法が優先され風通しが良いとはいえない。

組織体制・コミュニケーション:
数名がコミュニケーションを取ろうとしているが、あまり活発では無い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性の意識はこれからだと思う。女性の多い職場だと思う。

株式会社サンフコの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:
独身の人が多いがバリバリ働いているという訳ではない。どんどん古株になっていくので居心地がよくなっていっているから?あとは、個性的な人が多い。個性的なのでのびのび?働いている。昇進している人は少なく、それは女性からなのか、個性的だからなのかわからない。

株式会社サンフコの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:
あまり、キャリアのことまでは考えられていない。研修は昇進したら強制的に受講。上席者は自分のことが中心なので、部下の指導はされておらず、年齢だけ増えている人が今更問題視されている。

働きがい:
お客様に感謝された時

株式会社サンフコの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社の時と条件がよくなることはなかったので入社の時にしっかり確認しておくことが大切。条件がよくなることはあまり無いと思う。

株式会社サンフコの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
事業の強み:
部門として事業をやめたものもあるので、これから新規で立ち上げるものもあるかもしれない。でも辞めていく人が多く、なかなか新しい人が入ってきていないのでどうなるのかわからない。

事業の弱み:
親会社への売上があって、その売上が大部分であり、最重視している。親会社以外の競争力は別の部署がやっているがあまり大きな売上にはなっていない。

事業展望:
親会社が買ってくれているうちは大丈夫。親の調子が悪くなるとたいへん。親会社には踏ん張って欲しい。

株式会社サンフコの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
昇給は年一回、基本的に年功に応じて上がるので、若年層は頑張っても上がり方はゆっくり、一方で中高年層は上がり幅が大きいので、45歳とかキャリアを積んで転職する人には良い条件となる。年齢を重ねて挑戦する方が条件は間違いなく良い。賞与も給与に準ずるので、あまり変動が無い印象なのでローンは組みやすいのではないかと思う。手当は手厚いと言うわけでは無いと思う。

評価制度:
昇進については我こそはと思う人が、自己推薦?する。結局上司が推薦しないと試験は受けられないシステムのようで、ちゃんとフィルターはある。一応試験のシステムがあるが、評価基準や合否基準もよくわからない。何回か受けているうちに、対象年齢となり受かる人は受かる。