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株式会社クオレの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
口コミ投稿日:2020年12月22日

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年々上がっていく仕組みができていて、大きな法人らしい給与体系だと思う。
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月22日
勤務時間・休日休暇:休み希望の通りやすさ、リフレッシュ休暇、有給取得率どれをとっ
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給がある手当も充実している評価制度:評価システムや面談がありわか
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:女性の多い職場だと思います。休み希望などでシフトの融通がききや
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:社内の研修が充実していて研修が好きな人
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】一部ある。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】やめさせるためのいど
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある 自分のための
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ある。 パワーポイン
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。 パワハラが横
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】許さない 違う
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:パート、社員は女性が多いです。事業所内ではパート、社員分け隔て
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
組織体制・コミュニケーション:会社の組織体制はパートからみてはよく分かりませんが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
勤務時間・休日休暇:仕事が残ったら先にタイムカード押してから残業のためほぼ残業手
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