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株式会社カナエジオマチックスの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 道路設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:計画・設計というよりは測量の色が強いコンサルタントだと思います。事業
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回答者: 男性/ 道路設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:所属していた設計部に関して言えば、キャリアアップや成長という
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回答者: 男性/ 道路設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては官公庁を相手にする建設コンサルタンツでは当
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回答者: 男性/ 道路設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:計画・設計部門で力を発揮したいと考えていましたが
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回答者: 男性/ 道路設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与の面に関して言えば最低限の提示で驚ましたが、経験を積むためには必要
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
会社の安定性:ひとつひとつの業務が受注生産であるため、年度によって浮沈が大きく、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
事業での社会貢献:社員は若い人が多く活気がある。また、公共事業に携わり、かつ現地
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あまり良くないです。特に、11月ぐらい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:長時間労働時間が当たり前です。その日の業務が終わっても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】閑散期はみなさんダラダラしています。自
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:マネージャーの給与より部下の給与の方が高い人が多い。また、年齢ご若くて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:官公庁の仕事でしたが、上司が帰らないと帰らない雰囲気だったので、仕事が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:女性は同業者と比較しても多い方だと思いますが、独身者や子
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:これまで経験の無かった業務等は、経験者のサポートを借りながら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の業務内容が多岐に渡ることから、様々な専門性を持った社員が仕事に取
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