カナエジオマチックスの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年03月05日

企業カルチャー・社風:
毎日同じことの繰り返し、作業が変わらないのでやりがいなどは微塵も感じられない

組織体制・コミュニケーション:
アルバイトは私語が多い、正社員は繁忙期になるとピリピリしておりケンカがたまに起きる

ダイバーシティ・多様性:
特になし、やることは変わらないので誰でも行える

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】あまり良くないです。特に、１１月ぐらい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：長時間労働時間が当たり前です。その日の業務が終わっても

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】閑散期はみなさんダラダラしています。自

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3.3

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:中堅なりに仕事の幅は広いようです。波はありますが子会社も多い... 続きを見る

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会社名	株式会社カナエジオマチックス
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.kanal.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区千代田１丁目１２－５

従業員数	60名
設立年	1973年
資本金	50百万円
代表者	川﨑敏昭
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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