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株式会社エスケイエンジニアリングのすべての口コミ

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女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:
入社してからは上司と現場に同行したり、設計業務のアドバイスをもらいながら、覚えていき、
入社3年後くらいには、1人で一つの業務を一貫して任されることになり、挑戦する機会にはなると思う。

組織体制・コミュニケーション:
私が所属している時は1〜3課の体制で業務を行なっていて、そのときの上司は話しやすく、相談などはしやすい環境であった。コロナ禍で社外交流は少なくなっているが、フットサルや飲み会などの交流は、月1回程度行われている。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、忙しい時期を除いては、残業しないような方
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回答者: 男性/ 支援技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年01月10日
事業の強み:設計コンサルタントとして長い実績があるので、安定感があることが強みで
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回答者: 男性/ 支援技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 39万円 8万円 80万円
年収 670万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:現場施工管理からの転職でしたが、前職と比較して年収で100万近くの差が
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回答者: 男性/ 支援技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年01月10日
福利厚生:単身赴任では赴任先の住宅費と光熱費、交通費は全額支給して貰えているので
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:業界規模で言えばインフラ関連のため国が続く限り仕事は無くならない。準
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:お役所仕事なので年度末はかなり忙しい。1月から3月は月に1日
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回答者: 男性/ 設計課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:福利厚生は賃貸には住宅手当て、新入社員以外は役職手当がつきます。土木系
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回答者: 男性/ 設計課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:官公庁の土木事務所と強いコネクションがあり、ここへの出向が稼ぎ頭です
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回答者: 男性/ 設計課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は、高卒、大卒、だいたい平均的かもしれません。昇給は、年に一度、
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回答者: 男性/ 支援技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年01月10日
勤務時間・休日休暇:前職と比較すると、土日祝日がきちんと休め、有給休暇も入社時に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:これといった研修制度はないが、上司がマンツーマンで一から教え
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回答者: 男性/ 設計課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:産休、育休、制度は、取りやすいと思います。事務なら働きやすいと
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:年功序列、長い人が偉い。中間管理職の人の方が優秀な
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回答者: 男性/ 設計課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員としては、オススメです。会社とは、どんな
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは特になく、入社前のイメージや、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
働きがい:仕事はかなりきついが自分の設計したものが道として橋として実際に出来上が
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:女性同士の仲はいいのか分からないが、休暇などは比較的取りやすい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 4万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:新卒で日本の平均年収は上回りそこから昇給、役職手当等増えていくので申し
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回答者: 男性/ 支援技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:部署によりますが良いのでは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務の効率を上げるべくマクロを独自で勉強したりと、主体的に仕
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