同じ業界の企業の口コミ
3.1
長野県千曲市
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 現場試験部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場試験部
企業カルチャー・社風:周りの先輩は聞けば教えてくれる人が多く、色んなことに挑戦でき...
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2.8
東京都千代田区九段南2丁目3-27あや九段ビル2階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:技術者員は派遣元社員に関わる機会がないのでわからない。組織体...
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3.5
東京都品川区東五反田1丁目21-13ファーストスクエア五反田7F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士はわきあいあいとしつつ自分の時間を大切にする人それぞ...
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3.3
東京都中央区新川1丁目4-1住友不動産六甲ビル 5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 意匠構造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しもよく上司後輩先輩関係なく意見を言い合える良い空気感が...
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3.2
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア 17F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
企業カルチャー・社風:部活等はなし組織体制・コミュニケーション:コロナで長い間禁止...
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3.1
東京都中野区本町5丁目33-11中野清水ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:役員クラスはここ10年程同じ人をポジション変えてグルグル回し...
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3.4
東京都板橋区板橋1丁目48-17協立コーポレーション第2ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】内勤に対してやさしく、外勤に対して厳しい。個...
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2.9
東京都千代田区神田錦町3丁目7-1興和一橋ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司は話を聞いてもらえますが、その話での提案がとおるかは全く...
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3.5
東京都千代田区麹町5丁目4
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:大らか組織体制・コミュニケーション:組織編成を結構変えるのが...
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3.8
大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号 なんばスカイオ20階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全国各地に現場や支店があり、基本的には電話とメールでやりとり...
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株式会社エスケイエンジニアリングのカテゴリ別口コミ(21件)
株式会社エスケイエンジニアリングの回答者別口コミ(4人)
- 設計 / 担当 / 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年11月04日
- 技術部 / 主任 / 支援技術員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年01月10日
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年02月17日
- 設計課 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年06月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エスケイエンジニアリングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 担当
入社してからは上司と現場に同行したり、設計業務のアドバイスをもらいながら、覚えていき、
入社3年後くらいには、1人で一つの業務を一貫して任されることになり、挑戦する機会にはなると思う。
組織体制・コミュニケーション:
私が所属している時は1〜3課の体制で業務を行なっていて、そのときの上司は話しやすく、相談などはしやすい環境であった。コロナ禍で社外交流は少なくなっているが、フットサルや飲み会などの交流は、月1回程度行われている。