口コミ投稿日:2022年06月23日
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし
3.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都港区南麻布2丁目2-13麻布ハイプラザ 1F
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:もっと接客の仕事が多いかと思っていたら、意外と事務作業の方が...
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3.3
大阪府吹田市ダスキンピアウエスト
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】最初と特に変わった事もなく、受けた印象のまま...
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2.5
北海道札幌市東区北三十九条東15丁目1-19
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームクリーニング課/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:決まったエリアの決まったお客様への配達で、飛び込み営業などは...
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3.1
京都府綴喜郡井手町大字多賀小字茶臼塚12-2
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が思ったより貰えないのと昇給がめちゃくちゃ低い、実力に合...
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3.3
福岡県福岡市博多区半道橋1丁目17-41
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:思い描いたらよりも、営業会社。目標金額を常に毎月追わなければ...
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2.9
東京都大田区下丸子2丁目11-8
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前は華やかさを感じていた部分があったが、地味でした。...
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2.9
神奈川県川崎市宮前区犬蔵2丁目18-12
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:1日の仕事量は多いです。一体1ヶ月何時間残業してるのかも分か...
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3.3
東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3-11穂高ビル 6F
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事のしやすい環境と仕事に対する評価、昇進、昇給など期待して...
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3.1
静岡県島田市
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤手当がないのは、収入面で厳しい。過去の栄光に縋る上司が多...
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株式会社エスオーシーのカテゴリ別口コミ(39件)
株式会社エスオーシーの回答者別口コミ(6人)
- 新規開拓 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年12月09日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年05月08日
- 営業 / なし / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年06月23日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年12月14日
- 配送 / 主任 その他/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年11月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エスオーシーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 新規開拓/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員に対して献身的でしっかりとしたフォローがあると感じていたがある時を境に急に突き放されてしまうように感じる。それも成長と考えればプラスだが、入社前のギャップという面ではかなり感じた。また退職する社員も多く不安を感じてしまうことが多々ある。よく見極める必要はある