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株式会社エーワンオートイワセのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MINI/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:
営業職という職種柄、定休日以外も電話など動かなければならない事はもちろんあるが、お客様への真摯な対応と捉えるか全て仕事と捉えるかはその人次第。ただ業績を出せる人はそこを嫌がるタイプはいないのでは。

多様な働き方支援:
個人情報を多数扱う関係上、営業職はリモートは困難。副業は基本的に不可。
早退や中抜け、遅番など調整は可能だが、少数で回しているので理解力が必要。

回答者: 女性/ サービスアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ サービス部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 0万円 0万円 20万円
年収 180万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:学校の通知表のように期の始めに目標を立て、賞与前にどのくらい達成出来たか自
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回答者: 女性/ サービスアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ サービス部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社理由:MINIが好き。長く仕事が出来る会社を探していたから。入社前に認識して
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回答者: 女性/ サービスアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ サービス部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:一人一人の希望をなるべく尊重いただけます。入社したばかりのスタッフ
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回答者: 女性/ サービスアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ サービス部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生制度の満足点:有休が取りやすく、男性の育休も積極的に取れる環境です。私自
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:平均の帰宅時間は20時前後の人が多い印象。定休日はあるがそれ
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続年数を重ねても、基本給は新卒とそう変わらない。車両を販売して加わる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MINI/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 0万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業のインセンティブは同業他社と比較して抑え気味に感じるが、その分賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MINI/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:特にこの点において不満の声は聞いたことがない。男性セールスの育休も長く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:BMW、MINIの正規ディーラーなので今後のBMW、MINIの動
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MINI/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
働きがい:商品力が高く憧れている方も多い商品。そして安い物ではないが、そこのハー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MINI/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性管理職も在籍している。産休を複数回取っている人もいるし、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MINI/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:役職に年功序列はほぼないため挑戦もさせてくれるし好まれる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上司や先輩の知識レベルや教える
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月06日
オフィス環境:建て替えたばかりのためとても綺麗。空調設備等も充実しているため快適
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列と職務による等級の能力給となっているが、部によってはインセンテ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】部署変更などが少なく、スタッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】スタッフ一人ひとりの意識が低
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任は問われるが判断
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