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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の部署や配属施設により賞与の有無や金額が違う。最近に至ってはまともに賞与が出ない。また処遇改善は1人1人には直接支給されていない。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員の昇給に関しては誰でも入社してから10数年まで毎年ある所は確実な
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回答者: 女性/ 放課後等デイサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:正社員の人に、資格取得の機会は与えられていたが、パートやア
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回答者: 女性/ 放課後等デイサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:研修はよく行われていた。療育についてや感染症対策など。月に1
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回答者: 女性/ 放課後等デイサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:サービス管理責任者などの資格があれば収入UPあり。パートは、特に昇給等
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月13日
会社の安定性:この世界ではもう少し見直しが必要だと思います。 同じ業種で やめたり
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回答者: 女性/ 放課後等デイサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:特になし(パートのため)オフィス環境:児童が使えるスペースが非常に狭い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:再就職(一度やめても受け入れてくれる)しやすい 自分の得て 不得手をある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】家から近い市内では大きいと思ったので【入社後
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時給が安いのでつい他の会社に目が行
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】他の同業者より束縛とか強制的な空気
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回答者: 女性/ 放課後等デイサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:問題なし。女性が管理
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