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回答者別の社員口コミ(株式会社イエス・ネットワーク)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】パソコンの操作が好きでインストラクターという
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:リーダー職・上長(幹部職クラス)が若い世代のためか、5
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口コミ投稿日:2019年07月12日
仕事内容:パソコンスクールなので老若男女とわずパソコンのスキルを指導することがメ
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口コミ投稿日:2019年07月12日
新規事業への取り組み:旧来のパソコン教室なのでそれ以上の業務や事業戦略は皆無。今
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口コミ投稿日:2019年07月12日
成長・キャリア開発:Office製品の使い方やMOSなどの資格取得に向けて勉強で
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口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職が数多くいる。パートのスタッフでも裁量権の大
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口コミ投稿日:2019年07月12日
福利厚生:社保完備と当たり前のことをうたっているに過ぎないので交通費の規定も大し
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口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:デジタル化の急速な発展についていけていない状態。パソコン教室の運
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口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:パソコンスクールとしてはキャリアも積み重ねており、ノウハウもしっ
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口コミ投稿日:2019年07月12日
多様な働き方支援:シフトで勤務体系が決まるが、ある程度休みたいときの希望は聞き入
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口コミ投稿日:2019年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義で出世や賃金アップが見込める。本人のやる気と営業成績が見合って
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口コミ投稿日:2019年07月12日
働きがい:忙しい現場とまったく暇な現場とで温度差があるので、配属場所によってスタ
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口コミ投稿日:2019年07月12日
働きがい:地域のお客様に必要とされる仕事であり、感謝もたくさんされることが多いの
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口コミ投稿日:2019年07月12日
教育・研修:入社時に事前にスキルアップのための学習制度を用意しており、入社後も座
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口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:接客業のため女性スタッフを集めてしまいがちな印象がある。男性スタッ
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口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:よほど問題が無ければだいたい採用している。パソコンを扱っていた経験
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口コミ投稿日:2019年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスや賞与は一切ないため、男性で家族を養う立場の人にはお勧めできな
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口コミ投稿日:2019年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給はその地域の最低賃金よりなるべく多く出すように工夫をしている。社員
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口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:残業代を一切出さないので残って仕事を処理することは無駄になる
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口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:各教室にスタッフが数名いて各地域の教室運営を任されてい
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口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:定休日が設けてありローテーションで休みが回るので安定的。休日
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口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:ようやくここ2~3年で産休を取って休んだり、有給申請をだしてス
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口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:教室内の清掃や備品の整備・発注等は現場のスタッフ任せ。パソコンなど
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