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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
教育・研修:入社時の研修は有って無いようなものです。現場に出て知る制度が多いです。先輩が酷いと何も教えてはくれないです。教育方法は月に1回開催されるものがありますが、基本的な事過ぎて、中途社員は何だこれと思うと思います。また、2年間それに参加しなければいけません。参加しない場合は、評価が低くなります。詰まるところ、給与を低くする理由を作っているだけです。何よりも担当者が出来ていない事をやれというのはどうかと思う。資格取得の支援は無いに等しいです。そもそもこの会社でスキルアップしたいと思う人が少ないですし、提案しても却下されるのが落ちだという考えになります。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:午前・午後共に休憩時間ありません。今季から年間休日が増えまし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
仕事内容:所属は決まっていますが、多岐にわたる業務が求められます。個人の裁量はな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
オフィス環境:基本的にキレイとは言えません。月に一回環境整備巡回があります。会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月01日
成長・キャリア開発:整備の場合は整備士2級から受験を1度サポートして頂ける制度が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはないです。昨年は経営が良かったので、寸志が出たそうですが、寸
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
勤務時間・休日休暇:三六協定・働き方改革に対応し、100日をきっていた休日が10
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月15日
新規事業への取り組み:経営陣がしたい事をしています。5年以上続いている部門では、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長野県の自動車整備工場の平均と言った所でしょうか。 ボーナス(賞与)は昨
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:年間100日以下であった休日ですが、それだと新規社員獲得出来
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:若いスタッフは、共通の趣味を作り定休日には海外研修生も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:経営計画書によると月に1回各店舗で親睦会がありますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
会社の安定性:経営計画書に記載されている事を実施して叱咤される。そもそも、経営計
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月15日
事業での社会貢献:付合いで協賛などしていますが、額が少なすぎるのか広告等の協賛欄
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昨期に人事に関する会議を経営陣が時間をかけ行っていました。もともとの給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:女性で管理職を目指すのであれば、独身かご子息が独立してか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何年間か働いて最近まで最低賃金で働いておりました。昇給もありませんでし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
オフィス環境:毎月、一度の環境整備の時間を設け、職場の整理整頓、清掃をしている。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給に関して年1回あると言う事でしたが、上がらない人もいます。 上がった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:決して綺麗とはいえませんし、ファイル・資料を探すのに時間がかかりま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:有給を消化させようと努力している。他の人に負担がかかるが、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
雇用の安定性:基本的には新卒で志望して入社してくる方はいないです。会社説明会の参
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:月に一回会社4回に分けて全員参加する、会長主導の勉強会は為になる内容
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:それぞれの店舗にマネージャーがいるので相談事はまずはマネージャーに相
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:残業手当はあります。男性で家庭がある場合は残業しないとかなり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
企業文化・社風・組織体制:会社の社風でもあるので、人として、仕事への姿勢などの教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月15日
福利厚生:最近は会社を選ぶ基準の中でも注目されている福利交際ですが、特に目立った
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:スタッフの人数がすくないので昔ながらの同期に相談など軽い感じでの相談
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日は105日と他の整備工場に比べると多い方かなと思いま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:部門や拠点ごと目標もしっかり決まっていて、休日も目標管理のもと部署
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