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株式会社アソシエ・インターナショナルの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:保育園、学童、子育て支援施設と多角的に運営しているが、一時期に施設を
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:保育園は充足してきていると思うので、新しい保育方法を提案できれば。社
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回答者: 女性/ 学童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:本部は新しいことにチャレンジしようと頑張っている保育園は毎年立ち上が
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の強み:掃除のパートさんがいるため、部屋の掃除などは全てその方がしてくれるの
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
事業の強み:連絡帳等の連絡ツールがネット化されていて使いやすいと感じる。事業の弱
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回答者: 女性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月19日
事業の強み:人を大切にすることをモットーとしている。事業の弱み:本部からの具体的
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の強み:保育園の運営だけでなく、様々な事業を立ち上げているので色々と挑戦、経
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回答者: 女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の弱み:全て後手後手に回るので何をとっても対応がその場しのぎや遅い印象でした
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:園が多い。希望すれば異動も可能です。事業の弱み:園によって運営方針に
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:iPadを使った最新設備事業の弱み:職員が辞めやすい事業展望:事業が
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の弱み:離職率の高さが弱み。事業展望:少子化が進むにつれて保育事業とどうかか
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の弱み:新規園を増設しているが、まずは既存の園の職員補填が先であると感じる。
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業展望:地域密着型といい、特定の地域にのみ展開していっていたがコロナ禍で別の地
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月10日
事業の強み:業界特有の話として保育士不足はどこの会社でもあると思うけれど、この会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:現場の経験を経て裏方にまわりたいとの希望を面接の際に伝え、現場ではない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:あちこちに展開していくのではなく、地元密着での展開の仕方がとても健
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:多くの新園開設により、本社が現場の声に対応しきれていない節が見られ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:かなり人の入れ替わりが激しい為、毎月のように入社をしてくる人がいる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:現場がよくなるよう、研修やイベントが準備されている。次々と新設園
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:毎年新卒や中途、いろいろな人を採用しており、入社人数が多い。バラン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:会社としての保育は全く固定がなく園で決めることがほとんどになっているそ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:どんどん人が辞めても人は、色々な手段を使っているのか入ってくる。そのた
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