口コミ投稿日:2023年10月19日
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2016年03月09日
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.3
株式会社アセントのカテゴリ別口コミ(16件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アセントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
仕事が出来る社員は出世出来るが、仕事量が多く身体を壊す人もいる。
やりたいことがあれば実現に移せるが幹部を納得させるプレゼン能力や気持ちの強さが必要。
組織体制・コミュニケーション:
各店舗による。
会社全体としては全てにおいて幹部の承諾が必要。
暑気払いや決起会などで社員感のコミニュケーションははかりやすい。
ダイバーシティ・多様性:
社員からアルバイトまで男性が圧倒的に多い。