口コミ投稿日:2023年04月26日
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 回答なし/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年08月11日
回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年12月03日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:私自身出産で間が抜けてしまっていますが9年間働いていて、スタ...
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3.3
愛知県名古屋市中区栄5丁目10-3
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 回答なし/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:ほとんど女性の会社のため、女性は働きやすいと思います。店舗の...
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3.1
東京都中野区東中野2−22−23ラフィネグループ本社ビル
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回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
女性の働きやすさ:店舗による。女性しかいないため、バチバチに競争する店舗もあれ...
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3.5
東京都港区南青山5丁目10-19青山真洋ビル 8F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:シフト制ですので休みは取りやすいと思います。サービス業なので...
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3.6
東京都新宿区新宿5-10-15 The Corner SHINJUKU 4F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:働きにくい会社だと思います。女性だからと言っても、男性同様に...
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3.4
愛知県名古屋市中区錦3−4−6
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ ヘアメイク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:サロンスタッフの9割以上が女性サロンスタッフから本部への昇格...
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3.0
東京都中央区銀座1丁目7-5
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育児を終えて戻ってくるスタッフもいたので女性にとって働きやす...
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3.7
大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8エス・ティ・エスビル9F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休があることくらいです。ほかはとくにわからないです。産休が...
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3.7
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-10-9 田中ビル2階
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
株式会社Giseleのカテゴリ別口コミ(37件)
株式会社Giseleの回答者別口コミ(9人)
- セラピスト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年07月21日
- エステティシャン 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年04月26日
- 技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年07月30日
- セラピスト 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年08月11日
- 接客 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年12月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Giseleの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ほぼ女性スタッフなので働きやすさはある。産休育休明けのスタッフは少ない。それまで積み上げたキャリアから降格して収入下がること多いので、復帰する人が少ない。